Auswahlverfahren unserer BetreuerInnen & PflegerInnen

1. Fakten aus Bewerbungsunterlagen

• Berufserfahrung
• Absolvierte Ausbildungen
• Absolvierte Weiterbildungen
• Interpretation der Arbeitszeugnisse
• Alter (> 35 Jahre alt)
• keine Berufseinsteiger

2. Beurteilung aus Bewerbungsgespräch

• Fachkenntnisse
• Physische & Psychische Anforderungen
• Soziale Anforderungen
• Referenzauskünfte

3. Allgemeine und rechtliche Aspekte

• Betreibungsauskunft
• Strafregister-Auszug
• Verfügbarkeit
• Salär

4. Laufender Qualitäts-Check

• laufende Qualitätserhebung bei Kunden und Angehörige
• laufende und offene Feedback-Kultur
• Fallbesprechungen und mindestens 2 Schulungen pro Jahr