Auswahlverfahren unserer BetreuerInnen & PflegerInnen
1. Fakten aus Bewerbungsunterlagen
- Berufserfahrung
- Absolvierte Ausbildungen
- Absolvierte Weiterbildungen
- Interpretation der Arbeitszeugnisse
- Alter (> 35 Jahre alt)
- keine Berufseinsteiger
2. Beurteilung aus Bewerbungsgespräch
- Fachkenntnisse
- Physische & Psychische Anforderungen
- Soziale Anforderungen
- Referenzauskünfte
3. Allgemeine und rechtliche Aspekte
- Betreibungsauskunft
- Strafregister-Auszug
- Verfügbarkeit
- Salär
4. Laufender Qualitäts-Check
- laufende Qualitätserhebung bei Kunden und Angehörige
- laufende und offene Feedback-Kultur
- Fallbesprechungen und mindestens 2 Schulungen pro Jahr
Fragen?
Wir sind 24/7 erreichbar.
