HR-Leiter/in (m/w/d) 80-100%

Pensum: 80 – 100%
Anstellung: Festanstellung

Arbeitsort: Basel
Stellenantritt: nach Vereinbarung

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    Wann wäre Ihr Startdatum?

    Was sind Ihre Lohnvorstellungen (Jahreslohn bei 100% Anstellung)?

    Wie hoch ist der gewünschte Beschäftigungsgrad in %?

    Was ist der Grund für den Stellenwechsel?

    • Gesamtverantwortung für das gesamte HR Life Cycle Management von rund 150 Mitarbeitenden
    • Rekrutierung & Bewerbermanagement in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
    • Organisation und Sicherstellung der gesamten Personaladministration von A-Z
    • Verantwortung für den monatliche Lohnlauf in Kooperation mit unserem externen Partner (HR Andrist GmbH)
    • Schnittstellenmanagement mit internen Führungskräften sowie externen HR-Partnern
    • Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der digitalen Transformation im HR-Bereich
    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings der CareOne Schweiz AG
    • Vertragsmanagement sowie Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
    • Durchführung von HR-Controlling und Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungsthemen (SVA, SUVA, KTG etc.)
    • Fachliche und personelle Führung von zwei Mitarbeitenden
    • Betriebswirtschaftliches Studium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich Human Ressources
    • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen sowohl im operativen als auch im strategischen HR
    • Umfassende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen • Erfahrung in der Organisationsentwicklung und in der digitalen Transformation
    • Ausgeprägte Leadership- und Kommunikationskompetenz
    • Eigeninitiative und Sozialkompetenz; Sie überzeugen durch inspirierende Führung und vernetztes Denken.
    • Eine verantwortungsvolle, vielseitige und selbstständige Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum
    • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, kollegiales Team
    • Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
    • Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung einer innovativen Spitex 2.0 mitzuwirken
    • Ein Unternehmen mit ausgeprägtem Teamgeist, Wertschätzung und Zukunftsorientierung
    • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt hier oder per Mail (hr@careone.ch) bei uns. Gerne steht Ihnen auch Frau Dominique Tschopp unter +41 58 255 55 00 zur Verfügung.