Sachbearbeiter/in Live-In / Personalverleih

Deine Aufgaben

Rekrutierung und Auswahl geeigneter Live-In-Mitarbeitender im In- und Ausland

Erstellung, Verwaltung und Überwachung von Einsatzverträgen

Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrags Personalverleih

Organisation, Koordination und teilweise Begleitung von Reisen zu Einsatzorten im In- und Ausland

Betreuung und Unterstützung unserer Live-In-Mitarbeitenden während des gesamten Einsatzprozesses

Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeit im Bereich Kundenakquisition

Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern

Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unserer Live-In-Prozesse

Abgeschlossene Berufsausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung

Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Personalverleih (Temporärbranche)

Sehr gute Deutschkenntnisse oder Schweizerdeutsch in Wort und Schrift

Idealerweise zusätzliche Sprachkenntnisse in Ungarisch, Rumänisch, Polnisch oder einer weiteren osteuropäischen Sprachen

Gute Anwenderkenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Programme sowie eine hohe IT-Affinität

Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Organisationsgeschick, Flexibilität und hohe Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsstarke, belastbare und gewinnende Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen

Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du selbständig arbeiten kannst und echten Handlungsspielraum hast

Die Möglichkeit, einen wichtigen Unternehmensbereich aktiv mit zu entwickeln und nachhaltig zu prägen

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, kollegiales Team

Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Ein Unternehmen mit ausgeprägtem Teamgeist, Wertschätzung und Zukunftsorientierung

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen

Moderne Arbeitsmittel und ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung

Lebenslauf

Motivationsschreiben

Diplome

Wann wäre Ihr Startdatum?

Was sind Ihre Lohnvorstellungen (Jahreslohn bei 100% Anstellung)?

Wie hoch ist der gewünschte Beschäftigungsgrad in %?

Was ist der Grund für den Stellenwechsel?

Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und erkläre mich einverstanden.

Fragen?

Patrick Schwendimann

Leiter Personal & HR